お知らせ

名称・診療体制の変更について

医療法人慈風会白石医院
＜女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画）

1.計画期間：令和4年4月1日～和9年3月31日

2.当社の課題

3．目標

• 男女ともに平均勤続年数を15年以上とする。

• 時間外労働の時間数を10時間まで減らす。

• 有給休暇の取得率を60％まで上げる。

• 人員不足の部署の職員を増やす。

4. 取組内容と実施時期

取組1：利用可能な両立支援制度を周知する

• 令和4年4月～
  定年を60歳から65歳に引き上げているので、65歳以上の職員の継続用規程を作成する。

• 令和6年4月～
  定年年齢を65歳から70歳に引き上げる準備をする。

• 令和8年4月～
  定年年齢を70歳に引き上げる。

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取組2：長時間残業を削減するための意識啓発を行う

• 令和4年4月～
  時間外労働の多い部署責任者に時間外労働が多くなる理由を聴取し、時間外労働の多い職員に対して面接を実施する。

• 令和5年4月～
  時間外労働の多い部署責任者と職員が面接し何故多くなるのか聴取し業務改善を図る。

• 令和6年4月～
  時間外労働の平均時間を10時間以内にする。

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取組3：有給休暇取得を推進する取組を実施する

• 令和4年4月～
  令和2年度の有給休暇取得率43.7％を45％にする。取得率の低い部署責任者に取得率を上げるよう促す。

• 令和6年4月～
  有給休暇取得率50％にする。毎月1日は有給休暇を取得するよう回覧にて勧める。

• 令和8年4月～
  有給休暇取得率を60％にする。取得率の低い職員に有給休暇の取得を促し、取りにくい環境があれば是正する。

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長期処方・リフィル処方箋の発行について